Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Produktu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Produktu, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem tworzenia i wdrażania nowych produktów na rynek. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami badawczo-rozwojowymi, marketingowymi, sprzedażowymi oraz produkcyjnymi, aby zapewnić skuteczne wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów i trendy rynkowe.
Do głównych zadań Kierownika ds. Rozwoju Produktu należy analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości produktowych, opracowywanie strategii rozwoju produktów, zarządzanie cyklem życia produktu oraz koordynacja prac zespołów projektowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za przygotowywanie biznesplanów, monitorowanie budżetu oraz harmonogramów projektowych, a także za prowadzenie prezentacji i szkoleń dla zespołów sprzedażowych i marketingowych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami produktowymi, umiejętność analitycznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważna jest także znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Kierownik ds. Rozwoju Produktu powinien być osobą kreatywną, otwartą na nowe wyzwania i potrafiącą skutecznie motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów.
Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach, które mają realny wpływ na rozwój firmy. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na rozwój i chcesz mieć wpływ na kształtowanie oferty produktowej firmy, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości produktowych
- Opracowywanie strategii rozwoju produktów
- Zarządzanie cyklem życia produktu
- Koordynacja prac zespołów projektowych
- Przygotowywanie biznesplanów i analiz opłacalności
- Monitorowanie budżetu i harmonogramów projektowych
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i produkcji
- Prowadzenie prezentacji i szkoleń produktowych
- Monitorowanie wyników wdrożonych produktów
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań produktowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, techniczne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Doświadczenie w pracy zespołowej
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i innowacyjność
- Samodzielność w podejmowaniu decyzji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu rozwojem produktów?
- Opisz projekt, którym zarządzałeś od koncepcji do wdrożenia.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jakie trendy rynkowe obserwujesz w swojej branży?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie były największe wyzwania w Twojej dotychczasowej pracy?
- Jak współpracujesz z innymi działami firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
